Der vorliegende Bericht wurde in Übereinstimmung mit den GRI-Standards: Option Kern erstellt. Die allgemeinen Standards geben einen allgemeinen, strategischen Überblick über die Nachhaltigkeitsleistung der Organisation. Innerhalb der themenspezifischen Standardangaben sind die Indikatoren den Nachhaltigkeitssäulen von ProSiebenSat.1 zugeordnet. Sämtliche verwendete Standards beziehen sich auf die von der GRI im Jahr 2016 veröffentlichte Version. Die Links auf den Geschäftsbericht 2017 beziehen sich immer auf den Anfang des jeweiligen Kapitels, in dem Informationen zu den entsprechenden Standardangaben beinhaltet sind. Indikatoren, die für den Mediensektor gemäß GRI gelten, sind mit M abgekürzt.

Allgemeine Angaben

Organisationsprofil

Allgemeine Angaben

 

Verweis

 

Erläuterung

GRI 102-1

 

Name des Unternehmens

 

Die ProSiebenSat.1 Group

 

 

GRI 102-2

 

Wichtigste Marken, Produkte und Dienstleistungen

 

Die ProSiebenSat.1 Group
Geschäftsbericht 2017, Seite 102

 

 

GRI 102-3

 

Hauptsitz des Unternehmens

 

Die ProSiebenSat.1 Group

 

 

GRI 102-4

 

Länder der Geschäftstätigkeit

 

Die ProSiebenSat.1 Group
Geschäftsbericht 2017, Seite 102

 

 

GRI 102-5

 

Eigentumsverhältnisse und Rechtsform

 

Die ProSiebenSat.1 Group
Geschäftsbericht 2017, Seite 102
Geschäftsbericht 2017, Seite 95

 

 

GRI 102-6

 

Relevante Märkte

 

Die ProSiebenSat.1 Group
Geschäftsbericht 2017, Seite 102

 

ProSiebenSat.1 veröffentlicht auf Konzernsicht abgesehen von der Verteilung nach Segmenten und Regionen keine weitergehenden Informationen zu Umsatzverteilung nach Märkten.

GRI 102-7

 

Größe des Unternehmens

 

Die ProSiebenSat.1 Group
Geschäftsbericht 2017, Seite 102
Geschäftsbericht 2017, Seite 137
Geschäftsbericht 2017, Seite 140
Geschäftsbericht 2017, Seite 142

 

 

GRI 102-8

 

Personalkennzahlen

 

Entwicklung der Personalzahlen
Work-Life-Angebote

 

ProSiebenSat.1 setzt Arbeitnehmer oder weisungsgebundenes Personal von Vertragspartnern nur in einem zum Vergleich zur Gesamtbelegschaft unwesentlichen Umfang ein.

GRI 102-9

 

Lieferkette

 

Geschäftsbericht 2017, Seite 14
Geschäftsbericht 2017, Seite 102
Geschäftsbericht 2017, Seite 152

 

 

GRI 102-10

 

Wesentliche Veränderungen

 

Geschäftsbericht 2017, Seite 134

 

 

GRI 102-11

 

Vorsorgeprinzip/-ansatz

 

Umwelt und Klimaschutz

 

Auch wenn ProSiebenSat.1 als Medienkonzern nicht in einem produzierenden Sektor mit großem Ressourceneinsatz und hoher Energieintensität tätig ist, sind wir uns denoch unserer ökologischen Verantwortung als Wirtschaftsunternehmen bewusst. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und im Dialog mit unseren Stakeholdern können wir einen Beitrag zur Verlangsamung des Klimawandels und zur Bewahrung der Umwelt leisten, zum Beispiel durch einen schonenden und effizienten Umgang mit natürlichen Ressourcen sowie die Verringerung unseres Energieverbrauchs sowie des CO2-Ausstoßes.

GRI 102-12

 

Externe Initiativen

 

Stakeholder Engagement
Organisation
Diversity Management
Unsere Projekte
Geschäftsbericht 2017, Seite 72

 

 

GRI 102-13

 

Mitgliedschaften

 

Stakeholder Engagement

 

 

Strategie

Allgemeine Angaben

 

Verweis

 

Erläuterung

GRI 102-14

 

Erklärung des Vorstands

 

Vorwort

 

 

Ethik und Integrität

Allgemeine Angaben

 

Verweis

 

Erläuterung

GRI 102-16

 

Werte, Prinzipien, Standards und Verhaltenskodizes

 

Organisation
Talent Management
Produktverantwortung
Datenschutz
Medienrecht
Marketing und Produktkennzeichnung
Anti-Korruption und Kartellrecht
Anti-Diskriminierung

 

 

Führung

Allgemeine Angaben

 

Verweis

 

Erläuterung

GRI 102-18

 

Governance-Struktur

 

Organisation
Geschäftsbericht 2017, Seite 64
Geschäftsbericht 2017, Seite 72

 

 

Stakeholder-Einbeziehung

Allgemeine Angaben

 

Verweis

 

Erläuterung

GRI 102-40

 

Stakeholder-Gruppen

 

Stakeholder Engagement

 

 

GRI 102-41

 

Kollektivvereinbarungen

 

 

 

Wir arbeiten bei allen Entscheidungen, die unsere Mitarbeiter betreffen, eng mit der gesetzlichen Vertretung der Arbeitnehmer zusammen. Diese besteht im Wesentlichen aus dem Betriebsrat der ProSiebenSat.1 Media SE und der ProSiebenSat.1 Produktion GmbH. Seit 2015 gibt es bei ProSiebenSat.1 zudem das sogenannte European Employee Board (EEB). Der entsprechende Indikator wird aktuell noch nicht berichtet, soll zukünftig aber in die Datenerfassung aufgenommen werden.

GRI 102-42

 

Identifizierung und Auswahl der Stakeholder

 

Stakeholder Engagement

 

 

GRI 102-43

 

Einbindung von Stakeholdern

 

Stakeholder Engagement

 

 

GRI 102-44

 

Wichtigste Themen und Anliegen

 

Stakeholder Engagement
Wesentlichkeitsanalyse
Unser Ansatz

 

 

Berichterstattung

Allgemeine Angaben

 

Verweis

 

Erläuterung

GRI 102-45

 

In den Konzernabschluss einbezogene Unternehmen

 

Geschäftsbericht 2017, Seite 262

 

 

GRI 102-46

 

Berichtsinhalte und Berichtsgrenzen

 

Wesentlichkeitsanalyse
Über diesen Bericht

 

 

GRI 102-47

 

Wesentliche Themen

 

Wesentlichkeitsanalyse

 

 

GRI 102-48

 

Neudarstellungen von Information

 

 

 

Der Bericht enthält keine wesentlichen Neudarstellungen im Vergleich zum Vorjahr.

GRI 102-49

 

Änderungen in Berichterstattung

 

Wesentlichkeitsanalyse
Über diesen Bericht

 

 

GRI 102-50

 

Berichtszeitraum

 

Über diesen Bericht

 

 

GRI 102-51

 

Veröffentlichungsdatum des letzten Berichts

 

Über diesen Bericht

 

 

GRI 102-52

 

Berichtszyklus

 

Über diesen Bericht

 

 

GRI 102-53

 

Kontakt

 

Impressum

 

 

GRI 102-54

 

Erklärung zur Übereinstimmung
mit GRI Standards

 

Über diesen Bericht
GRI Content Index

 

 

GRI 102-55

 

GRI Content Index

 

GRI Content Index

 

 

GRI 102-56

 

Externe Prüfung

 

Über diesen Bericht
Bescheinigung über eine betriebswirtschaftliche Prüfung

 

 

Themenspezifische Angaben

Mitarbeiter und Diversität

Themenspezifische Angaben

 

Verweis

 

Erläuterung

GRI 103-1

 

Managementansatz: Erläuterung des wesentlichen Themas und der Grenzen

 

Mitarbeiter und Diversität
Recruiting und Employer Branding
Talent Management
Work-Life-Angebote
Diversity Management

 

 

GRI 103-2

 

Managementansatz: Bestandteile des Managementansatzes

 

Mitarbeiter und Diversität
Recruiting und Employer Branding
Talent Management
Work-Life-Angebote
Diversity Management

 

 

GRI 103-3

 

Managementansatz: Evaluation des Managementansatzes

 

Recruiting und Employer Branding
Talent Management
Work-Life-Angebote
Diversity Management

 

 

GRI 401-1

 

Neueinstellungen und Personalfluktuation

 

Entwicklung der Personalzahlen

 

 

GRI 402-1

 

Mindestmitteilungsfristen bei betrieblichen Veränderungen

 

 

 

Die Frist zur Mitteilung von betrieblichen Veränderungen beträgt üblicherweise vier Wochen, kann abhängig vom Sachverhalt aber auch kürzer oder länger sein.

GRI 403-3

 

Berufskrankheiten

 

 

 

Der Großteil der Mitarbeiter bei ProSiebenSat.1 arbeitet nicht in einem Produktionsumfeld. Daher sind sie nur in geringem Maße Gefährdungsrisiken im Zusammenhang mit ihrer Beschäftigung ausgesetzt. Wir sind uns jedoch anderer potenzieller Gesundheitsrisiken bewusst, die beispielsweise durch arbeitsbedingten Stress oder mangelnde Bewegung bzw. eine falsche Sitzposition entstehen können. Daher bieten wir zahlreiche Trainings zum Selbst- und Zeitmanagement an, die unseren Mitarbeitern helfen, den Arbeitsalltag und ihr Arbeitsumfeld noch besser zu organisieren. Zudem stellt der Konzern Hinweise zum richtigen Sitzverhalten sowie Sportangebote zum Bewegungsausgleich zur Verfügung.

GRI 404-1

 

Aus- und Weiterbildung

 

Talent Management

 

 

Gesellschaftliche Verantwortung (Public Value)

Themenspezifische Angaben

 

Verweis

 

Erläuterung

GRI 103-1

 

Managementansatz: Erläuterung des wesentlichen Themas und der Grenzen

 

Unser Ansatz

 

 

GRI 103-2

 

Managementansatz: Bestandteile des Managementansatzes

 

Unser Ansatz

 

 

GRI 103-3

 

Managementansatz: Evaluation des Managementansatzes

 

Unser Ansatz
Bundestagswahl
Barrierefreiheit
Unsere Projekte

 

 

GRI M4

 

Informationsverbreitung

 

Unser Ansatz
Bundestagswahl
Barrierefreiheit
Unsere Projekte
Medienrecht

 

 

GRI M7

 

Medienkompetenz

 

Unser Ansatz
Unsere Projekte

 

 

Produktverantwortung

Themenspezifische Angaben

 

Verweis

 

Erläuterung

GRI 103-1

 

Managementansatz: Erläuterung des wesentlichen Themas und der Grenzen

 

Produktverantwortung
Datenschutz
Informationssicherheit
Medienrecht
Marketing und Produktkennzeichnung

 

 

GRI 103-2

 

Managementansatz: Bestandteile des Managementansatzes

 

Organisation
Produktverantwortung
Datenschutz
Informationssicherheit
Medienrecht
Marketing und Produktkennzeichnung

 

 

GRI 103-3

 

Managementansatz: Evaluation des Managementansatzes

 

Datenschutz
Informationssicherheit

 

 

GRI 415-1

 

Politische Spenden

 

Medienrecht

 

 

GRI 416-2

 

Auswirkungen von Produkten und Dienstleistungen auf Gesundheit und Sicherheit

 

Medienrecht

 

ProSiebenSat.1 berichtet über öffentlich bestätigte Verstöße im Zusammenhang mit medienrechtlichen Bestimmungen. Weitere Angaben (z.B. zu Strafzahlungen oder Abmahnungen) werden nicht gemacht.

GRI 417-2

 

Verstöße im Zusammenhang mit Produktinformationen und Kennzeichnung

 

Marketing und Produktkennzeichnung

 

ProSiebenSat.1 berichtet über öffentlich bestätigte Verstöße gegen Vorschriften und freiwillige Verhaltensregeln in Bezug auf die Informationen über die Kennzeichnung von Produkten und Dienstleistungen. Weitere Angaben (z.B. zu Strafzahlungen oder Abmahnungen) werden nicht gemacht.

GRI 417-3

 

Verstöße im Zusammenhang mit Marketing und Kommunikation

 

Marketing und Produktkennzeichnung

 

An dieser Stelle berichten wir über öffentlich bestätigte Verstöße über gesetzliche Vorschriften, machen aber keine Angaben über Verstöße gegen freiwillige Vorgaben.

GRI 418-1

 

Verletzung der Privatsphäre von Kunden und Verlust von Kundendaten

 

Datenschutz

 

Aufgrund der geringen Fallzahl verzichten wir auf einen Ausweis nach Beschwerdeführer.

GRI 419-1

 

Nichteinhaltung von Gesetzen und Vorschriften

 

Marketing und Produktkennzeichnung

 

An dieser Stelle berichten wir über finanzielle Strafen, machen aber keine Angaben zu nichtfinanziellen Strafen.

Compliance

Themenspezifische Angaben

 

Verweis

 

Erläuterung

GRI 103-1

 

Managementansatz: Erläuterung des wesentlichen Themas und der Grenzen

 

Anti-Korruption und Kartellrecht

 

 

GRI 103-2

 

Managementansatz: Bestandteile des Managementansatzes

 

Organisation
Anti-Korruption und Kartellrecht

 

 

GRI 103-3

 

Managementansatz: Evaluation des Managementansatzes

 

Anti-Korruption und Kartellrecht

 

 

GRI 205-1

 

Korruptionsrisiken

 

Anti-Korruption und Kartellrecht

 

2016 wurden insgesamt 14 Gesellschaften einer Compliance-Prüfung unterzogen, neben den Bereichen Kartell- und Medienrecht sowie Datenschutz auch im Hinblick auf Korruptionsrisiken. Dazu zählten zentrale Einheiten wie ProSiebenSat.1 TV Deutschland und die SevenOne Media die einen hohen Anteil am Konzernumsatz generieren, sowie maxdome und SevenVentures aus dem Digitalbereich. In Bezug auf wesentliche Wettbewerbs- und Korruptionsthemen steht unter anderem unser Werbe-Vertriebsmodell aufgrund der großen wirtschaftlichen Bedeutung für das ProSiebenSat.1-Geschäftsmodell im Fokus unserer Betrachtungen. Diese Risikoeinschätzung hat nach wie vor Gültigkeit.

GRI 205-2

 

Korruptionsbekämpfung

 

Anti-Korruption und Kartellrecht

 

Wir verzichten auf zusätzliche Angaben zum Indikator (z.B. Aufteilung nach Regionen), da sie für ProSiebenSat.1 keine steuerungsrelevante Kenngröße darstellen.

GRI 205-3

 

Korruptionsvorfälle

 

Anti-Korruption und Kartellrecht

 

 

GRI 206-1

 

Wettbewerbswidriges Verhalten oder Kartell- und Monopolbildung

 

Anti-Korruption und Kartellrecht

 

 

GRI 406-1

 

Anti-Diskriminierung

 

Anti-Diskriminierung

 

 

Umwelt- und Klimaschutz

Themenspezifische Angaben

 

Verweis

 

Erläuterung

GRI 103-1

 

Managementansatz: Erläuterung des wesentlichen Themas und der Grenzen

 

Umwelt und Klimaschutz
Energieverbrauch

 

 

GRI 103-2

 

Managementansatz: Bestandteile des Managementansatzes

 

Umwelt und Klimaschutz
Energieverbrauch
Treibhausgasemissionen
Entsorgung
Mobilität

 

 

GRI 103-3

 

Managementansatz: Evaluation des Managementansatzes

 

Energieverbrauch
Treibhausgasemissionen
Entsorgung
Mobilität

 

 

GRI 201-2

 

Durch den Klimawandel bedingte finanzielle Folgen und andere Risiken und Chancen

 

GRI Content Index

 

Wir haben gegenwärtig keine durch den Klimawandel bedingten finanziellen Folgen oder andere wesentlichen Risiken und Chancen für unsere Geschäftsaktivitäten identifiziert.

GRI 302-1

 

Energieverbrauch innerhalb der Organisation

 

Energieverbrauch

 

 

GRI 302-2

 

Energieverbrauch außerhalb der Organisation

 

Energieverbrauch

 

 

GRI 305-1

 

Direkte CO2-Emissionen (Scope 1)

 

Treibhausgasemissionen

 

Ausführliche Informationen zur Bilanzierung der Treibhausgasemissionen sind in den „Begleitenden Erläuterungen zum CO2-Fußabdruck der ProSiebenSat.1 Group für das Geschäftsjahr 2017“ zu finden.

GRI 305-2

 

Indirekte energiebezogene CO2-Emissionen (Scope 2)

 

Treibhausgasemissionen

 

Ausführliche Informationen zur Bilanzierung der Treibhausgasemissionen sind in den „Begleitenden Erläuterungen zum CO2-Fußabdruck der ProSiebenSat.1 Group für das Geschäftsjahr 2017“ zu finden.

GRI 305-3

 

Weitere indirekte CO2-Emissionen (Scope 3)

 

Treibhausgasemissionen

 

Ausführliche Informationen zur Bilanzierung der Treibhausgasemissionen sind in den „Begleitenden Erläuterungen zum CO2-Fußabdruck der ProSiebenSat.1 Group für das Geschäftsjahr 2017“ zu finden.

GRI 306-2

 

Abfall

 

Entsorgung

 

 

GRI 307-1

 

Nichteinhaltung von Umweltschutzgesetzen und -verordnungen

 

 

 

Es sind keine Fälle im Zusammenhang mit Umweltschutzgesetzen und -verordnungen bekannt.

Sonstige Angaben

Themenspezifische Angaben

 

Verweis

 

Erläuterung

GRI 201-1

 

Direkt erwirtschafteter und verteilter wirtschaftlicher Wert

 

Unternehmensstrategie und Nachhaltigkeit

 

 

GRI M6

 

Zuschauerinteraktion

 

Stakeholder Engagement
Unser Ansatz